Друзья! На этом сайте Вы можете познакомиться с международной компанией Флоранж,
которая принадлежит транснациональному холдингу Де Агостини,
работает в сфере индустрии красоты, разрабатывает,
производит и реализует женское и мужское коллекционное белье,
ювелирную бижутерию, купальники, колготки.
Каждая коллекция Компании ограниченна , что делает продукцию неповторимой.
Также Вы можете подружиться с Лидерами компании,
целью которых является сделать мир красивее, добрее, богаче.
Сейчас Вы можете получить все возможности, которые предлагает Флоранж,
если решите стать клиентом или партнером компании. ПОЧЕМУ ЭТО ВЫГОДНО ВАМ? 1.Став клиентом или партнером компании,
Вы получаете накопительный дисконт на всю продукцию
и можете приобретать ее со скидкой 20,25,30 процентов от цены каталога,
получать подарки и участвовать в ежегодных распродажах. 2.Вы можете зарабатывать,показывая каталоги, информируя о компании и
реализовывая продукцию по ценам каталога. 3.Вы можете создать свою клиентскую базу, рекламируя продукцию и развить собственный бизнес,
который регистрируется в ИФНС,ПФР и передается по наследству. 4.В каком бы регионе Вы не находились, служба курьерской доставки доставит Ваш заказ по Вашему адресу. ПОЧЕМУ ЭТО ВЫГОДНО МНЕ? Потому, что это выгодно Вам!
| Добавил → Администратор | Дата публикации → 6-06-2011, 01:15 | Просмотров → | Комментариев → 0
Только для Вас!
Три легких шага в "Драгоценное лето"!
С 1 июня по 31 августа!
1 Шаг.Июнь:
Разместите личные заказы в июне на 10 000 руб.* и более, получите возможность участвовать в супер акции.
2 Шаг. Июль:
Разместите личные заказы на 10 000 руб.* и более, пригласите одного нового Консультанта с личными заказами 10 000 руб.* и более, получите с первым заказом августа изысканную серебряную подвеску итальянского дизайна изготовленную по заказу Florange.
3 Шаг. Август:
Разместите личные заказы на 10 000 руб.* и более, пригласите одного нового Консультанта с личными заказами 10 000 руб.* и более, получите с первым заказом сентября серебряный браслет Florange.
Примечания:
*Сумма заказов от 10 000 руб. по цене каталога, суммарно за месяц.
· Консультант может принять участие во втором шаге, выполнив условия первого.
· Консультант может принять участие в третьем шаге, выполнив условия первого и второго.
· По итогам месяца выдается один подарок, т.е. подарки выдаются не кратно продажам.
· Подарки выдаются только в заказе следующего месяца, т.е., например, подарок за июль можно получить, разместив заказ с 2 по 31августа.
| Добавил → Администратор | Дата публикации → 5-06-2011, 11:27 | Просмотров → | Комментариев → 0
От всей души поздравляю с днем рождения лидера №1 и флагман компании , "по совместительству' мою подругу ОЛЬГУ СОРОКИНУ!!! Олечка, я горжусь тобой и желаю только побед, дальнейших взлетов и свершений! Здоровья, любви и море позитива!
| Добавил → Администратор | Дата публикации → 3-06-2011, 22:34 | Просмотров → | Комментариев → 0
ПО ИТОГАМ МАЯ ПОЗДРАВЛЯЕМ НАШИХ ДРУЗЕЙ !!!!!!! ВЫСОКО ЦЕНИМ ИХ ТРУД, ПОЗИТИВ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, СТРЕМЛЕНИЕ К ПОСТАВЛЕННЫМ ЦЕЛЯМ! ОТ ВСЕЙ ДУШИ ЖЕЛАЕМ НОВЫХ ВЫСОТ, КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ, ЛЮБВИ и МНОГО НОВЫХ ВСТРЕЧ И ДРУЗЕЙ !!!
ДИРЕКТОРА
ПАН ЮЛИЯ ВОРОШИРИНА ОЛЬГА
Эксперт-координаторы КАРЛОВА ГАЛИНА ЛЫСЕНКО ЕВГЕНИЯ
| Добавил → Администратор | Дата публикации → 24-05-2011, 00:05 | Просмотров → | Комментариев → 0
Уважаемые Консультанты! Встречайте! Каталог "Сладкие скидки"! В меню каталогий на сайте ! 1 июня -начало продаж продукции через Интернет (ДСД, Портал - СП, Курьерская доставка) 2 июня - начало продаж продукции в СЦ (немедленное обслуживание)
| Добавил → Администратор | Дата публикации → 21-05-2011, 11:57 | Просмотров → | Комментариев → 0
Ни для кого не секрет, что только за работу мы получаем зарплату, т.е. ЗАРАБОТАННУЮ плату, только труд вознаграждается. Не работая, не прикладывая усилий , мы не можем рассчитывать на вознаграждение. И это очень логично.Разве можно получать вознаграждение за лень, за страх, за нежелание жить лучше, за нежелание помочь детям получить хорошее образование, за нежелание действовать? Наш маркетинг очень разумен и обеспечивает очень высокие вознаграждения тем, кто работает постоянно, а не время от времени.В линейном бизнесе вызовет недоумение сотрудник, который придет к начальству и скажет-Я год назад хорошо поработал, заплатите мне .Так же и в сетевом. Хорошо поработал-хорошо заработал. Флоранж дает два вида заработка- продажи и вознаграждение при построении клиентской базы, т.е. структуры. При продажах мы работаем на кошелек, т.е. на текущие сиюминутные потребности, при построении структуры-на расчетный счет, т.е. на большие деньги и на большие цели. Как правило, каждый человек начинает свою деятельность с продаж, как кошечка трогает лапкой воду, так и он пробует этот бизнес . И только оценив качество, элегантность и востребованность продукта, начинает приглашать в компанию. Именно с этого момента начинается большая работа и движение к большим деньгам. Очень часто можно услышать от новичков, да и не только от новичков-Не торопите меня, у меня свой темп!- И приглашают в месяц по одному или два человека, а потом недоумевают, где же обещанное большое вознаграждение? Ответ прост-большое вознаграждение там, где и большая работа Наша задача как можно больше людей проинформировать о роде нашей деятельности, о продукте, о возможностях и...результат не заставит себя ждать.Кто-то придет одеваться, кто-то придет строить структуру, кто-то продавать, кто-то не придет-но это его выбор. Каждый человек любит видеть результат своего труда и поэтому наша задача с первых же шагов помочь новичку увидеть плоды своей работы Опыт моего сотрудничества с компанией показывает, что вырастить консультанта до статуса Директора реально за 3-4 месяца.Что это значит? Это значит дать возможность еще одному человеку получать вознаграждение в размере около 25000, подарить путь к решению проблем и достижению целей. Первоначально, нам необходимо научить правильно подбирать белье, делать заказы, в случае регионального консультанта-научить пользоваться сервисом курьерской доставки, проконтролировать в обязательном порядке проведение, получение и реализацию первого заказа, научить самостоятельно регистрировать новых консультантов. Но это только техническая сторона.Самое главное-поставить цели на ближайший период времени, например на 3-4 месяца и выработать план на этот период.Очень разумен и, как практика показывает, работает такой график роста и движения по лестнице успеха. Первый месяц-бизнес-координатор, второй месяц-старший координатор, третий месяц-эксперт-координатор, четвертый месяц-директор. Этот план может быть выполнен досрочно, может немножко задержаться, но работает , простите за тавтологию, ПРИ РАБОТЕ безупречно. Для этого Ваш новичок должен понимать, что его работа заключается в информировании и приглашении людей в компанию. Чем больше он даст информации и чем больше проведет презентаций и приглашений, тем выше будет результат, тем больше вознаграждение и тем быстрее достижения целей. Мы часто изобретаем велосипед и теряем время, в то время как уже давно изобретенные велосипеды проносятся мимо. Есть определенные инструмены для работы и самый главный инструмент-это список знакомых. Конечно, можно подготовить клумбу голыми руками, не пользуясь тяпкой и лейкой,но зачем, если весь инструмент у нас есть? Основные инструменты для работы -это каталог и список знакомых, используйте их и у Вас появятся семена для клумбы, на которой вырастут изумительные цветы. Безусловно, все первые шаги по приглашению новичок должен делать вместе со спонсором. Не даром во всех тренингах говорится о том, что приглашать надо на спонсора, слушать вместе с новичком спонсора и учиться вместе со спонсором. Многие консультанты не хотят звонить своим новичкам из боязни казаться навязчивыми. Обговорите заранее с человеком стиль и порядок Вашего общения, кто-то захочет, чтобы его только информировали о выходе новых каталогов, об акциях и распродажах, кто-то ответит, что привык все делать сам и все давным-давно знает, а кто-то будет ждатьВашего звонка и встречи с Вами , как Нового года. Хотелось бы напомнтить, что помогая человеку двигаться по лестнице Успеха вверх, нельзя забывать о своем собственном движении и росте . Вызывают грусть спонсоры, которые мотивируют своих консультантов на развтие бизнеса, на приглашение новичков, занимаются с новичками своих консультантов, а сами стоят на месте и не приглашают новых людей. Отсутствие личного действия порождает бездействие группы, а как следствие -стагнацию бизнеса, усталось и разочарование . Ставьте себе цели, наЦЕЛИвайте своих людей на результат , ведите себя и других к нему и...Будем успешными вместе! В следующей статье мы поговорим о Лидерстве.
